7 апреля 2022 г. в формате онлайн прошла конференция «Цифровизация кадрового документооборота 2022», на которой обсуждались современные технологии автоматизации бизнес-процессов в области кадрового учета, а также практика их реализации в российских организациях.

За последние годы цифровая трансформация стала важнейшим фактором оптимизации деятельности госорганов, предприятий и организаций. В силу ряда причин кадровые службы оставалась до недавнего времени, пожалуй, одними из самых консервативных подразделений с точки зрения использования новых цифровых технологий обмена и хранения документов. Однако в течение прошлого года Минтруд России подготовил изменения в законодательство Российской Федерации в части использования в сфере трудовых отношений электронных документов, связанных с работой.

Были затронуты следующие темы:

• Результаты второго эксперимента Минтруда по использованию электронных документов, связанных с работой;
• Юридические аспекты перехода на ЭДО, обзор законодательства;
• Результаты исследования уровня автоматизации кадрового ЭДО в российских организациях;
• Как правильно построить архитектуру кадрового ЭДО в организации;
• Особенности использования ЭП в кадровых процессах;
• Возможности и ограничения для автоматизации;
• Как перейти на ЭДО. С чего начинать проект;
• Опыт первых проектов российских организаций по цифровизации процессов кадрового ЭДО.

Регистрация закрыта. Если Вы хотите получать информацию и приглашения на наши мероприятия, Вы можете оставить Ваши контактные данные в анкете.

Фамилия*

Имя*

Отчество*

Город*

Организация (без указания формы собственности и кавычек)*

Отрасль*

Не выбранаБанки, страхованиеГосударственное управлениеДистрибуция, оптовая торговля, логистикаДобывающая промышленность, обработка природных ресурсовЗдравоохранениеИнформационные технологииКультура, спорт, досугМашиностроение, приборостроениеМеталлургияНаучные организацииНефтегазовая отрасльОбразованиеПроизводство ТНП и легкая промышленностьПрофессиональные услугиСвязь и телекоммуникацииСельское хозяйство и пищевая промышленностьСиловые структурыСМИ, Интернет, издательская деятельностьСтроительство, ЖКХТорговля розничнаяТранспортТуризм и гостиничное делоФинансовые услуги (кроме банков), инвестиционные компанииХимия, нефтехимия, фармацевтикаЭнергетика

Иное (что именно):

Количество сотрудников в организации*

Не указаноМенее 100101-500501-10001001-3000Свыше 3000

Должность*

Телефон с кодом города*

Корпоративная электронная почта*

Личная электронная почта

Формат участия*

СлушательУчастник дискуссииДокладчикЖурналистОрганизатор

Дополнительная информация

Если желаете сделать доклад, укажите в этом поле тему. Если желаете участвовать в дискуссии, напишите об этом.

Защита от автоматических сообщений*

Введите символы с картинки:

Я согласен с условиями обработки персональных данных.

* Поля, обязательные для заполнения.

Видео

Пленарная сессия

Уровень развития кадрового ЭДО – результаты исследования за 2021 год

Анна Климова, директор Департамента налогов и права, Deloitte

Кадровый ЭДО – готовы ли компании и сотрудники к его использованию?

Юрий Малинин, президент Ассоциации РОСЭУ (Разработчики и операторы систем электронных услуг)

Рабочая сессия

Цифровизация кадрового документооборота с помощью сервиса 1С:Кабинет сотрудника

Денис Романов, менеджер по продукту, «Фирма "1С"»

Электронная подпись в Группе «Илим»: практический кейс внедрения и планы развития

Светлана Лазариди, директор по управлению проектами, «Группа "Илим"»

Оптимизация кадрового документооборота – практические советы по переходу на КЭДО

Иван Самородов, менеджер продукта, «Такском»

Мастер-класс пивоваренной компании «Балтика»

Общие вопросы организации подсистемы кадрового ЭДО, опыт технической реализации, юридические аспекты

Ольга Ткачева, супервайзер по кадровому администрированию, лидер проекта ЭКДО; Алексей Барков, бизнес-партнер по информационным системам HRIS, регион Восточная Европа