Петербургская компания “Корпоративные системы обучения” (КСО), созданная в конце 2006 г., завершила первый год своей работы в составе группы BCC. Сообщается, что за этот год объём продаж продуктов и услуг КСО приблизился к 100 млн. рублей, что, по мнению менеджеров компании, составляет около 30% российского рынка корпоративных систем дистанционного обучения (СДО).
Основной сферой деятельности КСО является разработка и внедрение СДО под ключ”. Компанией разработана и запатентована собственная технологическая платформа — система обучения, подготовки и аттестации персонала TrainingWare. На базе этой платформы и осуществляет полный цикл работ по созданию СДО “под ключ”: анализ потребностей в обучении, разработка модели обучения, создание мультимедийных учебных курсов, развертывание СДО на предприятии, организация и сопровождение процесса обучения.
“Несмотря на свой небольшой объем — около 15 млн. долл. — рынок систем дистанционного обучения обладает огромным потенциалом, особенно если рассматривать СДО как один из инструментов, помогающих решать задачи модернизации инфраструктуры экономики страны и создания новых продуктов и технологий, — говорит президент группы компаний BCC Валерий Липкин. — Страна сейчас переходит на инновационные рельсы, и острая нехватка квалифицированных кадров является одним из основных факторов сдерживающих рост российских корпораций. Согласно последним опросам руководителей российских компаний, эта проблема уже называется основной. Поэтому особое значение приобретает обучение и переобучение сотрудников на предприятиях и в организациях, применение при этом современных эффективных средств обучения”.
Cреди решений, сданных “под ключ”, генеральный директор КСО Игорь Никифоров особо выделяет два проекта: создание новой программно-аппаратной платформы для автоматизации процессов обучения по заказу Министерства обороны РФ и внедрение СДО для профессиональной переподготовки и повышения квалификации сотрудников Федерального агентства лесного хозяйства РФ.
