Специалисты «1С-Рарус» автоматизировали расчет заработной платы и управление кадровой политикой в «Тепло-Арт» с помощью «1С:Зарпалата и Управление Персоналом 8». Программа содержит инструменты для управления персоналом, позволяет формировать оптимальные механизмы мотивации и начислений, отслеживать прохождение сотрудниками обучения, повышения квалификации, планировать отпуска и набор кадров. Решение «1С:Зарпалата и Управление Персоналом 8» стало полезным и эффективным инструментом как для руководства и кадровой службы, так и для всех сотрудников «Тепло-Арт».
Компания «Тепло-Арт» работает на рынке России с 1999 года. Деятельность компании направлена на продвижение на потребительский рынок высококачественного отопительного оборудования. «Тепло-Арт» является эксклюзивным представителем на территории Российской Федерации таких концернов, как AFG Arbonia-Forster-Riesa GmbH и IMP Klima.
Функциональные возможности «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволили автоматизировать весь спектр задач, выполняемых кадровой службой. В новой системе: содержатся все унифицированные формы по учету труда; ведется архив данных, переданных в ПФР; предоставляется возможность ведения графиков неполного рабочего дня, индивидуальных, «со скользящими выходными»; ведется расчет заработной платы (период расчета, авансы, начисления и удержания, сдельная форма оплаты); формируются и печатаются различные виды регламентированной отчетности; содержатся «Анализ начислений работников» и «Анализ начислений налогов и взносов»; содержится полная информация о работниках в различных аналитических разрезах.
Специалисты «1С-Рарус» оказали дополнительные консультационные услуги по работе в системе.
Внедрение новых технологий на рынке отопительного оборудования требует регулярного повышения квалификации сотрудников, работающих с ним. «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет формировать весь перечень документов и отслеживать процесс прохождения обучения специалистов компании.
Программа стала незаменимым помощником для кадровой службы «Тепло-Арт». Решение предоставляет любую специализированную информацию о сотрудниках, которая помогает планировать потребность в персонале, осуществлять кадровые ротации и сохранять высококвалифицированных специалистов.
