В штаб-квартире Samsung в г. Сувон (Южная Корея) состоялось мероприятие Startup Samsung, где, как пишет Reuters, компания заявила о намерении внедрить корпоративную культуру, сходную со стартапами. Предполагается, что это позволит компании стать более гибкой в нынешний период замедления роста. Заявление о необходимости перемен перекликается с похожими призывами, которые в 1993 г. инициировал глава Samsung Group Ли Кун-хи. Тогда он призывал руководство «менять всё, кроме жены и детей».

Samsung оказалась под давлением инвесторов, которые недовольны отсутствием новых сфер бизнеса, которые могли бы стимулировать рост компании. Это и привело к необходимости реформирования её «милитаристского» стиля рабочей культуры, чтобы стимулировать инновации. Планируется сократить количество уровней в иерархии персонала и чаще проводить онлайн-обсуждения между руководителями подразделений и сотрудниками. Другими словами, руководство Samsung намерено отойти от вертикальной культуры построения взаимоотношений в бизнесе и сосредоточиться на создании рабочего окружения, стимулирующего открытый диалог.

Помимо прочего, Samsung собирается внедрить гибкий рабочий график, упростить процедуры отчетности, смягчить требования к дресс-коду по выходным и оказывать меньшее давление на сотрудников, которых часто обязывают работать сверхурочно и посещать вечеринки с алкоголем. Им также предложат пройти дополнительное обучение с целью укрепления «боевого духа». «Мы намерены реформировать нашу внутреннюю культуру, чтобы действовать так же быстро, как стартап, стремиться к открытому общению и непрерывно внедрять инновации», — говорится в заявлении Samsung.

Опрошенные агентством некоторые нынешние и бывшие сотрудники Samsung говорят, что компании будет сложно перестроиться, поскольку ее штат превышает 300 тысяч человек. По мнению аналитиков, после реструктуризации компания рискует перестать быть интенсивно работающим производителем оборудования.

Samsung стремится сделать все возможное, чтобы выйти из кризиса, который наступил на фоне проблем компании на рынке смартфонов. Они связаны с растущим давлением со стороны Apple и производителей дешевых устройств. Конкурируя с последними, Samsung вынуждена продвигать больше бюджетных телефонов, что негативно сказывается на доходах.

Одновременно южнокорейский гигант ищет технологии, способные оживить продажи. Как сообщил агентству Bloomberg исполнительный вице-президент Samsung Ри Ин Джон, компания, на счетах которой скопилось около 61 млрд. долл. денежных средств и их эквивалентов, хочет преобразовать свою деятельность больше в сторону программного обеспечения и в настоящий момент находится в поисках разработчиков.

«Мы находимся в поисках подходящих целей для приобретения во всех сегментах софтверной отрасли. Мы открыты для реализации всех возможностей, в том числе искусственного интеллекта, который превратился из рекомендуемых технологий в необходимые», — заявил Ри Ин Джон. Аналитик Dongbu Securities Ю Ы-Хен считает правильным желанием Samsung инвестировать в разработку ПО, поскольку оно способно увеличить продажи оборудования.