По данным исследования компании «Рекадро» «Мотивирующие факторы ИТ-специалистов», ИТ-специалисты меньше, чем россияне в целом, заинтересованы работать на крупном предприятии.
Аналогично значительно меньше ИТ-специалисты хотят работать в компаниях с участием государства (14% против 32% среди россиян в целом) и больше заинтересованы в собственном бизнесе (16% против 11% среди россиян в целом).
ИТ-специалисты предпочтут работать в международной компании, что полностью совпадает с позицией россиян в целом.
Наиболее популярные характеристики желаемого работодателя у ИТ-специалистов совпадают с данными по России в целом, хотя второе и третье место поменялись местами. Больше внимания ИТ-специалисты при этом также обращают на качество товаров и услуг; на 7% больше ИТ-специалистов, чем россиян в целом, заинтересованы работать в молодой, активно развивающейся компании.
Разница в характеристиках привлекательного работодателя наблюдается у ИТ-специалистов в разрезе поколений: в ТОП-3 характеристик для ИТ-специалистов поколения X входят финансово стабильная компания, открытая, «белая» компания, соблюдающая законодательство и компания, внедряющая современные технологии и инновации — их тройка полностью совпадает с мнением россиян в целом. Для поколения Y же внедрение инноваций выходит на первое место, смещая финансовую стабильность на второе, и замыкает тройку производство товаров и услуг высокого качества.
