КПМГ представила новое исследование «Практики мотивации ИТ и digital-специалистов». В нем приняли участие представители крупных российских и международных компаний. Во вложенном документе вы найдете информацию о численности ИТ и диджитал-персонала в компаниях, расходах на персонал, практиках привлечения, подбора и мотивации, а также данные о зарплате для топ-10 наиболее дорогостоящих ИТ-специальностей и региональные отличия в их уровне.
В 2019 г. 52% респондентов увеличили штат ИТ, в следующем году рост численности планируют не менее 35%.
Наибольшим спросом среди участников исследования пользуются специалисты по управлению проектами в области ИT.
Рынок труда в сфере ИT остается рынком кандидата: 63% респондентов считают зарплатные требования кандидатов завышенными, а 33% отмечают несоответствие ожиданий кандидатов предлагаемым условиям работы.
50% компаний отмечают недостаток квалифицированных сотрудников нужного профиля, 44% — недостаточную квалификацию кандидатов.
Рост численности ИT-специалистов и борьба за лучшие кадры влияют на бюджет расходов компаний на ИT-персонал: за последний год его увеличили 87% участников исследования. Активнее всего растут расходы на оплату труда: в 2019 г. в среднем 66% респондентов увеличили зарплаты в пределах 10%, в 2020 г. такое увеличение планируют 80%.
