Технологии разработки типа No-code/Low-code предназначены для написания программ так называемыми гражданскими разработчиками, которые не обладают навыками кодирования. Задействуя их предприятия, тем самым могут обеспечить непрерывность бизнеса и существенно сэкономить, пишет на портале Information Age менеджер по маркетингу продуктов Netcall Яд Джаура.
Пандемия коронавируса стала причиной значительных изменений в мире бизнеса, в результате чего организациям пришлось усилить цифровые инициативы. И это в условиях сокращения численности сотрудников, неоплачиваемых отпусков и других мер по сокращению расходов, а также резкого перехода на удаленную модель работы.
Одна из проблемных областей — это уровень технических навыков, необходимых для осуществления цифровой трансформации. Однако привлечение высококвалифицированных разработчиков для реализации новых инициатив не всегда является решением проблемы, потому что приводит к повышению расходов.
Проблемы, связанные с переходом на цифровые технологии
Поскольку средняя зарплата инженеров DevOps в Великобритании в настоящее время оценивается в 72 500 фунтов стерлингов, стоимость найма таких специалистов окажется проблематичной для предприятий, которые тщательно балансируют между инновациями и бюджетными ограничениями. Согласно оценкам Forrester, в 2020 г. компании сократили бюджеты на технологические разработки на
В результате инвестирование в наем или привлечение новых технических специалистов в условиях затянувшейся экономической неопределенности для ряда компаний отошло на второй план. Ситуацию усложнила постоянная гонка инноваций — бизнесу постоянно требуются новые приложения, но в этих стесненных обстоятельствах ему пришлось приостанавливать софтверные проекты. Это ведет к значительному отставанию в ИТ, поскольку время выхода на рынок из-за отсутствия нужных навыков значительно затягивается.
Традиционная модель разработки ПО только усугубила потребность в услугах дорогостоящих разработчиков. Тем не менее, ситуация меняется. Появились новые альтернативные варианты разработки приложений, которые позволяют упростить ее и впервые открывают возможность для гражданских разработчиков осуществлять значимые цифровые изменения. Важно заметить, что это смогут делать люди, которые находятся в непосредственном контакте с бизнесом и обладают пониманием проблем, с которым он сталкивается.
Инновации изнутри
Вместо того, чтобы тратить много времени и средств на поиск и привлечение внешних специалистов, экономически более выгодно внедрять инновации изнутри и предоставить штатным сотрудникам возможность стать гражданскими разработчиками. Они могут повысить ценность бизнеса и стимулировать развитие организации из самих ее основ, а их глубокое понимание специфических задач поможет обеспечить соответствие новых систем и приложений потребностям как компании, так и ее сотрудников.
Возможности для гражданских разработчиков в компании безграничны — и именно здесь технология Low-code играет решающую роль, поскольку она позволяет сотрудникам с разным уровнем технических навыков проектировать и создавать мощные приложения. Эти инструменты достигли такого уровня развития, что теперь возможно создание приложений корпоративного уровня, что открывает огромные возможности для организаций, стремящихся повысить темпы инноваций. Таким образом, инструменты Low-code демократизировали процесс разработки ПО и теперь позволяют большей части сотрудников, обладающих различными знаниями и опытом в различных сферах бизнеса, внедрять инновации. Это дает гражданским разработчикам возможность вывести организации на новый уровень.
Преодоление рассинхронизации процессов
Технические навыки квалифицированных разработчиков чрезвычайно ценятся, но зачастую они не имеют повседневного опыта работы с процессами, для оптимизации которых их наняли. Это приводит к «разрыву между процессами», когда улучшения, внесенные разработчиком, не всегда отвечают пожеланиям сотрудников, которые будут их использовать. С другой стороны, штатные сотрудники, которые работают «на передовой» бизнеса, могут использовать свои знания для улучшения процессов и повышения эффективности. Благодаря рабочему знанию систем, сотрудники бизнес-подразделений имеют собственные идеи относительно того, в каких областях можно повысить эффективность и оптимизировать процессы.
Применяя технологию Low-code, которую может использовать любой человек, независимо от уровня его технических способностей, штатные сотрудники могут вносить эти изменения из первых рук. А благодаря тому, что люди могут быстро создавать прототипы новых рабочих процессов, компании получают возможность внедрять инновации и значительные изменения, не прибегая к услугам высококвалифицированных разработчиков.
В период, когда бюджеты на технологии ограничены, а доступ к цифровым навыкам затруднен, помощь гражданских разработчиков будет иметь решающее значение не только для обеспечения непрерывности бизнеса, но и для движения предприятий к «новой нормальности». Простые в использовании и масштабируемые инструменты смогут обеспечить истинную ценность бизнеса в эпоху цифровых технологий.
