В последние годы много говорится о массовом оттоке ИТ-специалистов из России. Действительно, с начала 2022 г. наблюдался значительный выезд программистов и других ИТ-специалистов за рубеж. Однако не стоит драматизировать ситуацию.
Во-первых, выезжали по разным причинам. Кто-то уехал в отпуск и уже вернулся. Кто-то выехал временно, чтобы избежать мобилизации, но после объявления отсрочек для ИТ-специалистов также вернулся обратно.
Во-вторых, многие уехавшие продолжают работать на российские компании удаленно или в их зарубежных офисах. Это скорее вынужденная мера в сложившихся условиях, чем потеря кадров.
В-третьих, далеко не все нашли себя на новом месте. Из-за языковых барьеров, нехватки нужного опыта работы на зарубежных рынках, а также в связи с текущим экономическим спадом в мире многие разочаровались в эмиграции и планируют возвращение.
Что касается организованной релокации сотрудников уходящих из России западных компаний, то здесь потери для российской ИТ-отрасли действительно ощутимы. Однако это скорее упущенные возможности, чем катастрофа. Многие высококлассные специалисты не захотели покидать Родину и остались, несмотря на заманчивые предложения от западных компаний.
Таким образом, отток ИТ-кадров из России можно назвать очень масштабным, но не катастрофическим. Скорее, эта ситуация открывает новые возможности для развития отечественной ИТ-отрасли. Во-первых, освобождается ниша для российских ИТ-компаний, которые могут занять место ушедших западных гигантов. Во-вторых, появляются стимулы для импортозамещения в сфере информационных технологий и создания конкурентоспособных российских решений. Однако возникает проблема вакуума специалистов и высокой конкуренции, в которой страдает более гибкий малый и средний ИТ-бизнес, а преференции получают крупные игроки.
Конечно, для реализации этих возможностей необходима поддержка государства. В первую очередь, важно сохранить кадровый потенциал российской ИТ-отрасли. С этой целью целесообразно введение налоговых льгот для ИТ-компаний и специалистов, создание комфортных условий работы, поддержка перспективных стартапов и талантливой молодежи.
Резюмируя, можно сказать, что отток ИТ-специалистов создает определенные сложности для российской экономики, но при грамотной политике государства эти сложности можно преодолеть и превратить в новые возможности для развития отечественной ИТ-индустрии. Главное — не драматизировать ситуацию, а действовать на опережение, поддерживая перспективные проекты и создавая комфортные условия для работы ИТ-специалистов в России.
