Институт статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ проанализировал востребованность и «стоимость» основных инженерных специальностей и компетенций, в которых заинтересованы работодатели в КНР.
Эмпирической базой для анализа послужили количественные данные, сформированные на основе выгруженных в августе 2024 г. массивов китайских сайтов-агрегаторов Zhaopin.com и Boss Zhipin. Итоговая база данных включала 300 вакансий.
Ранее подобным образом изучили спрос на инженерные профессии на российском рынке труда в целом и в сфере робототехники.
Китайские работодатели чаще всего ищут инженеров-конструкторов (примерно в каждом пятом объявлении). В первую тройку по востребованности также входят инженеры-электрики и инженеры-испытатели. В каждой десятой вакансии упоминаются инженеры-технологи или инженеры-схемотехники. Реже всего на китайских сайтах-агрегаторах встречаются объявления (таких менее 7%) о наборе инженеров-механиков.
Топ-5 жестких инженерных навыков выглядит так: проектирование, расчет и конструирование изделий; опыт в сфере строительства инженерных систем; умение разрабатывать прикладное программное обеспечение; знание типового ПО; навыки автоматизации. Специалистов с подобными технологическими навыками ищет каждый третий-четвертый работодатель.
В топ-5 мягких навыков (в китайских вакансиях им уделено заметное внимание) входят: управление и координация (44,2% вакансий), коммуникабельность (32,8%), умение работать в команде (27,1%), ответственность (20,4%), исполнительность (12%).
Для китайского рынка инженерных вакансий характерно и то, что самые востребованные специальности не входят в топ рейтинга наиболее высокооплачиваемых. Например, средняя зарплата инженера-конструктора (в пересчете на рубли) составляет около 193 тыс. руб. А самые высокие зарплаты работодатели в КНР готовы предложить инженерам по информационному контролю (в среднем 743,4 тыс. руб.).
Тройка самых высокооплачиваемых технологических компетенций включает: проектирование, программирование и работу с техническими схемами. Их обладатели могут ориентироваться на предложения со среднемесячной зарплатой порядка 210 тыс. руб.
Из мягких инженерных навыков более всего влияет на размер зарплаты креативное мышление: соискатели, его демонстрирующие, могут претендовать на среднемесячный уровень дохода до 334 тыс. руб. Выше среднего (около 230 тыс. руб. в месяц) работодатели готовы платить также инициативным специалистам.
На китайском рынке инженерных вакансий высоко ценятся не только технологические, но и мягкие навыки, причем за владение последними многие работодатели готовы платить больше, чем за жесткие.
