Елена Монахова
Фирма ICL-КПО ВС (Казань), судя по всему, активнее занялась обучением топ-менеджеров крупных российских промышленных предприятий западным концепциям управления ресурсами предприятия MRP II. В начале января на машиностроительном гиганте Уралмаше, где трудится около 16 тыс. человек, по инициативе первого заместителя генерального директора завода Олега Белоненко прошла обучение по курсу “Управление предприятием по стандартам MRP II” группа руководителей и специалистов общей численностью 21 человек. Занятия проводили четыре сотрудника подразделения производственных систем ICL-КПО ВС в течение четырех дней. За это время слушатели, в частности, освоили работу с моделями и успешно справились с учебным заданием по выводу из кризиса гипотетического машиностроительного предприятия.
Основной причиной, объясняющей возросший интерес топ-менеджеров Уралмаша к MRP, по-видимому, является затеянная ими реструктуризация предприятия, подразумевающая в конечном итоге разворачивание интегрированной управленческой информационной системы. Скорее всего, это будет западная система соответствующего уровня, а следовательно, неизбежно придется внедрять на заводе элементы MRP II. По мнению руководителя подразделения производственных систем ICL-КПО ВС Леонида Мазура, эффект от проведенного обучения окажется наивысшим, если перерыв между ним и реальной реорганизацией завода с ориентацией на MRP будет минимальным.
Интерес к упомянутым концепциям управления проявляют и руководители 11 предприятий нефтехимического комплекса Татарстана, входящих в состав мощного Татнефтехиминвестхолдинга. На проведенной для них в конце января презентации было рассказано о проекте, который осуществила фирма ICL-КПО ВС в Башкортостане на Стерлитамакском заводе “Каустик” численностью 6 тыс. сотрудников. На нем не только обучены кадры и в соответствии с MRP II организованы основные бизнес-процессы, но и введены в эксплуатацию модули английской управленческой системы MAX (базирующейся на этих стандартах). Они охватывают бухгалтерию и производство (планирование, подготовку, управление складскими запасами, расчет себестоимости). К системе MAX в общей сложности на заводе подключено 150 рабочих мест.
Недавно после проведения фирмой ICL-КПО ВС этапа предварительного консалтинга и обучения ключевых сотрудников концепциям MRP II был подписан контракт о внедрении производственных модулей системы MAX и на Чебоксарском заводе электроники и механики.
Интегрированная система управления предприятием MAX фирмы MAX International, распространяемая ICL-КПО ВС, работает сегодня на девяти предприятиях различных отраслей.
ICL-КПО ВС: (8432) 76-9341; адрес: leo@icl.kazan.su.
