СТРАТЕГИИ
Говоря о заказном программировании в Индии, российские компании обычно делают акцент на том, что индийцы, как правило, выполняют работу, не требующую высокой программистской квалификации и творчества, но весьма трудоемкую и решаемую методом "грубой рабочей силы".
Пример корпорации IBM, объявившей в начале марта о том, что она будет тратить 200 млн. долл. в год на центр разработки ПО в Бангалоре, заставляет несколько усомниться в этом тезисе.
Как сообщил журнал InformationWeek, сейчас у корпорации в Индии около 39 000 сотрудников (рост с прошлогодних 23 000 составил 70%). В этом и в нескольких следующих годах набор персонала будет происходить такими же темпами, число сотрудников к концу 2006 г. достигнет 55 000 человек (всего в штате IBM по всему миру насчитывается 300 000 человек).
В задачи индийского центра входит централизация работы над стратегическим проектом IBM - построением систем на базе сервисно-ориентированной архитектуры (SOA), которые консультанты могут перепродавать клиентам из различных отраслей промышленности. До сегодняшнего дня IBM проводила эту работу в центрах разработки, расположенных в разных странах мира. Эти центры будут закрыты или преобразованы в демоцентры.
В Бангалоре помимо программных компонентов также будут разрабатываться новые способы их объединения под потребности заказчиков из различных сфер применения. На развитие SOA в этом году корпорация затратит 1 млрд. долл. Разработка софта в Индии обойдется ей значительно дешевле, кроме того, она видит выгоды от централизации работ.
Впрочем, как грибы растут в стране новые центры разработки и других известных американских компаний, да и местные софтверные компании активно набирают сотрудников: так, штат крупнейшей индийской компании Infosys за последний квартал 2005 г. увеличился на 3200 человек. Всего же к 2010 г. в разработке ПО и аутсорсинге бизнес-процессов в Индии будет задействовано на 1 млн. человек больше, чем сейчас, а объем отрасли вырастет с 22 до 60 млрд. долл.
