В составе группы “АйТи” появилась еще одна структура — ЗАО “БОСС. Кадровые системы”, ставшее правопреемником Департамента систем управления персоналом компании “АйТи”.
Новая фирма — сейчас в ней работает 80 человек, а в скором времени будет сто — сосредоточит свои усилия на дальнейшем продвижении и сервисе системы управления персоналом “БОСС-Кадровик” на отечественном рынке и рынках других стран СНГ.
По словам разработчиков, “БОСС-Кадровик” уже установлен более чем на 500 предприятиях. Общее количество рабочих мест, охваченных этой системой, к сожалению, не разглашается.
Генеральный директор новой компании Евгений Кучик подчеркивает, что качественное изменение статуса команды, создающей и продвигающей “БОСС-Кадровик”, обусловлено целым рядом объективных факторов, среди которых — быстрый рост рынка автоматизированных HR-систем (систем управления персоналом), а также возрастающая востребованность HR-консалтинга на российских предприятиях.
Он отмечает также, что выделение команды, ответственной за разработку и продвижение “БОСС-Кадровика”, наряду с выделением других узкоспециализированных направлений бизнеса в самостоятельные компании, является частью долгосрочной стратегии “АйТи”, нацеленной на то, чтобы повысить эффективность ведения бизнеса и обеспечить динамичное развитие перспективных областей.
Новая компания будет предлагать своим клиентам:
- аудит действующей на предприятии системы управления персоналом;
- разработку практических рекомендаций в области процессов управления персоналом и расчета заработной платы;
- реализацию полученных наработок HR-консультантов в информационной системе “БОСС-Кадровик”.
В качестве своих ключевых задач ЗАО определило модернизацию BOSS Express Implementation — методики быстрого внедрения системы на крупных предприятиях (она будет дополнена регламентированными технологиями настройки и ввода в действие нового управленческого HR-функционала системы) и дальнейшее развитие партнерства с разработчиками наиболее популярных сегодня платформ (Microsoft и Oracle), производителями популярных финансовых и ERP-систем, а также производителями серверов, что особенно актуально при осуществлении интегрированных поставок корпоративным заказчикам.
Важным стратегическим направлением станет также развитие собственной сертифицированной партнерской сети, которая сегодня насчитывает около 50 компаний. Она призвана обеспечить продвижение системы в сегменте средних региональных предприятий. Инструментом поддержки новой компании станет мощная филиальная сеть “АйТи” в России, являющаяся дополнительным каналом продвижения системы “БОСС-Кадровик”.
Другой составляющей рыночной стратегии новой фирмы является экспансия на рынки стран СНГ (сегодня идут первые проекты внедрения на Украине, заканчивается проект локализации в Казахстане), где компания сотрудничает с успешно работающими местными предприятиями.
В. М.
