В сфере технологических вакансий происходят сейсмические сдвиги. Вот взгляд на профессии, которые, по мнению опрошенных порталом InformationWeek экспертов, будут наиболее востребованными в этом году.

Искусственный интеллект сразу же приходит на ум как главный разрушитель привычного ландшафта, но это не единственный фактор. По мнению большинства специалистов, ИИ изменит некоторые тенденции в сфере найма и полностью ликвидирует некоторые рабочие места. Но есть и несогласные, которые считают, что ИИ — это в основном удобный козел отпущения.

«В развитых странах подавляющее большинство обвинений ИИ в увольнениях, которые произойдут в этом году, окажутся ложными, — говорит Кьелл Карлссон, глава отдела ИИ-стратегии Domino Data Lab. — Это всего лишь удобное оправдание мер по сокращению расходов, которое призвано развеять страхи клиентов и оправдать свои действия перед оставшимися сотрудниками. В предыдущие десятилетия компании обвиняли международную конкуренцию, инвесторов-активистов или текущий экономический климат. В 2025-м они будут ложно обвинять ИИ».

По его словам, хотя ИИ-трансформация требует инвестиций, эти суммы относительно скромны, и многие компании, проводящие увольнения, имеют более чем достаточный доступ к финансовым средствам. И хотя ИИ может помочь всем компаниям стать значительно эффективнее, лишь немногие организации обладают достаточным потенциалом для внедрения достаточного количества сценариев использования ИИ, чтобы полученный прирост производительности резко повлиял на потребность в людях.

Действительно, ИИ скорее всего будет способствовать росту занятости, поскольку компании ищут и конкурируют за таланты для управления ИИ-кораблем и квалифицированную в области ИИ рабочую силу для его вывода из дока и выхода в прибыльные моря. Неудивительно, что к такому выводу приходят и исследователи.

Согласно недавнему отчету O’Reilly «Technology Trends for 2025», интерес к навыкам, связанным с ИИ, резко возрос, причем наиболее выраженный рост наблюдается в таких темах, как инжиниринг подсказок (на 456%), принципы ИИ (на 386%) и генеративный ИИ (GenAI, на 289%). Использование контента о GitHub Copilot выросло на впечатляющие 471%, что отражает энтузиазм разработчиков в отношении инструментов, повышающих производительность.

Исследователи O’Reilly отмечают в данных опроса и несколько неожиданных находок. Среди основных тем, связанных с ИИ, заметно снизился интерес к GPT, который упал на 13%, что указывает на то, что разработчики отдают предпочтение фундаментальным знаниям в области ИИ, а не навыкам, связанным с конкретными платформами, чтобы эффективно ориентироваться в различных моделях ИИ, таких как Claude, Gemini и Llama.

В краткосрочной и среднесрочной перспективе большинство наблюдателей ожидают, что ИИ будет скорее стимулировать, чем снижать спрос на специалистов.

«В этом году будут востребованы как новые, так и существующие профессии в сфере ИИ. Инженеры по ИИ, специалисты в области науки о данных, MО-инженеры, разработчики, специалисты по продуктам и менеджеры, обладающие навыками проектирования, разработки, эксплуатации и управления ИИ-проектами, будут очень востребованы, равно как и ИТ-специалисты, занимающиеся внедрением и администрированием платформ и инфраструктуры ИИ. Следует ожидать, что в описаниях вакансий будут требования наличия опыта работы с агентным ИИ и агентами ИИ, но без подробного объяснения, что это значит. Для ясности: это означает опыт в создании и/или эксплуатации конвейеров, управляемых большими языковыми моделями (LLM)», — говорит Карлссон.

Увеличение числа сотрудников с ИИ-навыками распространяется и на профессии, не связанные с ИИ. «Значительно вырастет число ролей, связанных с обучением организаций использованию инструментов GenAI. Эти роли будут особенно полезны, поскольку очень многие профессии, не связанные с технологиями, также будут требовать навыков и опыта использования GenAI. Из них, пожалуй, ни одна роль не нуждается в навыках ИИ так остро, как рекрутеры», — отмечает Карлссон.

Самые лучшие возможности карьерного роста будут наблюдаться на стыке знаний в предметной области и в области ИИ. «Все чаще самыми востребованными специалистами становятся те, кто обладает не только техническим опытом, но и междисциплинарными знаниями, кто понимает специфику использования технологий в различных областях, таких как строительство или производство, и способен адаптировать или разрабатывать инструменты и системы с точки зрения ИИ», — говорит Дэвид Кейс, президент Advastar Group, компании, специализирующейся на подборе персонала для отрасли строительства.

В настоящее время компании сталкиваются с историческими факторами, такими как высокая инфляция, нехватка рабочей силы в результате миграционных ограничений, глобальная неопределенность и нарушение цепочек поставок в результате неожиданных торговых войн, разгорающихся по всему миру. ИИ и другие технологии являются вероятным средством сокращения сбоев и смягчения рисков, что повышает спрос как на технологии, так и на творческих, критически мыслящих людей, которые могут использовать эти технологии для решения проблем на лету. Но это также требует точной и тесной увязки талантов и технологий с быстро меняющимися потребностями бизнеса.

«Горячие» профессии

Вот несколько наиболее востребованных, по оценкам экспертов, профессий, связанных с ИИ.

1. Директор по искусственному интеллекту

Кто-то должен возглавить поезд ИИ, чтобы он не пошел под откос!

«Роль директора по ИИ (CAIO) становится все более распространенной по мере того, как предприятия осваивают два ключевых аспекта внедрения ИИ. Во-первых, организациям необходимо использовать ИИ для повышения собственной производительности. Второй аспект успешного внедрения ИИ — наличие ИИ-стратегии для собственного продукта, услуги или предложения. Независимо от отрасли, CAIO станут важной частью топ-менедмента в будущем. Они будут владеть экспериментальным бюджетом и возглавлять комитет по ИИ, состоящий из представителей различных функций из разных подразделений организации», — говорит Арджун Пиллай, соучредитель и генеральный директор компании DocketAI.

2. Архитектор безопасности

Архитектор безопасности — это не переименованная роль CISO. В наши дни CISO ищут архитекторов безопасности в основном из-за уникального сочетания их деловой хватки, технических навыков и «мягких» качеств.

«Я ожидаю роста спроса на архитекторов безопасности, которые фокусируются на общей картине того, как организация защищает себя. Поскольку автоматизация и ИИ приводят к появлению все более сложных угроз, эти опытные работники необходимы для совершенствования существующих систем и практик», — говорит Сет Гефтик, вице-президент по маркетингу продуктов компании Huntress, специализирующейся на кибербезопасности.

По его словам, для этой роли необходима отточенная техническая экспертиза, но она также требует отличных «мягких» навыков. «Архитекторы безопасности работают в тесном контакте с бизнес-руководителями и заинтересованными сторонами, чтобы согласовать стратегические цели и учесть потребности каждого. Кроме того, ожидается, что они всегда будут в курсе последних угроз. В меняющейся среде талантливый архитектор безопасности — бесценный помощник для успеха организации», — добавляет Гефтич.

3. Еще три ИИ-роли в области кибербезопасности

«В этом году на рынке труда в сфере кибербезопасности произойдет огромный всплеск найма на три самые востребованные должности, необходимые для укрепления безопасности в условиях распротсранения ИИ», — говорит Аймей Вэй, директор по технологиям и соучредитель компании Stellar Cyber.

Что же это за три должности? Вэй называет следующие:

  • Старший аналитик по безопасности. Хотя многие компании успешно внедряют ИИ в свои продукты и платформы безопасности, нам по-прежнему нужны человеческая интуиция и способность принимать решения, чтобы делать окончательный выбор. Старшие аналитики по безопасности станут важнейшими человеческими якорями в этом процессе для многих организаций.
  • Младший SOC-аналитик. Младшие аналитики, особенно в сфере операций безопасности, являются очень ценными техническими сотрудниками, способными быстро обучаться и адаптироваться к новым технологиям, таким как ИИ. Работа с инструментами, поддерживающими ИИ, которые объясняют и добавляют контекст к их выводам, очень важна для младших аналитиков, чтобы быстро повысить уровень их знаний.
  • Исследователь ИИ. Новая роль — исследователь ИИ — станет одной из самых востребованных в сфере кибербезопасности в 2025 г. благодаря способности этих специалистов изучать использование ИИ злоумышленниками в хакерских кампаниях, анализировать эффективность ИИ в рамках технологического стека и разрабатывать внутренние политики по использованию ИИ.

4. Специализированные разработчики

Если говорить о разработчиках, то ИИ и дает, и забирает. Один из аспектов, где он дает много, — это разработка автономных агентов ИИ.

«Поскольку ИИ занимает все более центральное место в бизнес-операциях в разных отраслях, в фокусе внимания оказываются специалисты, которые могут разрабатывать и настраивать агентов ИИ под конкретные нужды бизнеса. Эти роли требуют опыта в программировании, машинном обучении и интеграции рабочих процессов. Спрос на них наблюдается в таких отраслях, как финансы, банковское дело, фармацевтика, продажи и маркетинг, где инструменты на базе ИИ используются для оптимизации процессов и улучшения процесса принятия решений, чтобы оставаться конкурентоспособными на очень динамичном рынке», — говорит Ларри (Лакшми) Кодали, генеральный директор и основатель OptimHire.

Но иногда ИИ — это просто еще один инструмент, который нужно включить в свой специализированный набор инструментов.

«По данным исследования Infragistics „2025 Reveal Software Development Challenge Survey“, почти половина (48%) опрошенных технологических руководителей заявили, что в 2025 г. одной из самых больших проблем будет наем квалифицированных разработчиков с необходимыми навыками. Высокий спрос наблюдается на квалифицированных инженеров в области ИИ (28%), ИТ-безопасности (16%) и кибербезопасности (13%). Технологически руководители утверждают, что их компании больше всего нуждаются в специалистах по ИИ (63%) и кибербезопасности (58%), что подчеркивает острую потребность в талантах в этих областях для поддержки постоянного технологического прогресса», — говорит Джей Джей МакГиган, менеджер по маркетингу продуктов компании Infragistics.

Секрет успеха сегодня в том, чтобы быть или очень, очень хорошим программистом, или обладать минимальными навыками в этой области. Быть средненьким — не вариант. «Ландшафт найма технических специалистов раздваивается. Компании все чаще ищут либо старших разработчиков, обладающих стратегическим опытом, либо младших разработчиков, которых можно обучить с меньшими затратами. И стартапы, и уже состоявшиеся компании стремятся к экономичности при выполнении рутинных задач и к найму талантов высшего уровня для реализации стратегических инициатив, что приводит к снижению спроса на разработчиков среднего звена», — говорит Кодали.

5. Инженеры FinOps

Вы можете спросить, кто такой FinOps-инженер? По сути, это человек, который специализируется на управлении расходами на облачные вычисления.

«Появление таких профессий, как FinOps-инженеры, где финансы встречаются с DevOps — логичное развитие событий, поскольку цены на облачные технологии стремительно растут. Это могут быть специальные гибридные должности, сочетающие коммерческую хватку со знанием технологий», — говорит Гэри Хемминг, владелец и финансовый директор ABC Finance.

По его словам, в этом сегменте рынка труда правит гибкость. «Ключ к успеху в цифровой экономике 2025 года — это навыки, которые устраняют разрыв между технологиями и человеческим интеллектом», — добавляет Хемминг.

6. Сетевые инженеры

«Спрос на сетевых инженеров огромен, хотя времена, когда можно было просто получить сертификат и занять должность начального уровня, в основном прошли», — говорит Гефтик.

Многие из старых ролей все еще востребованы, но на сцене появляется и много новых. «Телекоммуникационные сети следующего поколения, такие как 5G и др., откроют огромные возможности для инженеров инфраструктуры 5G, разработчиков IoT, проектировщиков телекоммуникационных сетей и создателей AR/VR-контента, — говорит Прашант Рам, технический директор Smoothstack, компании по развитию ИТ-кадров. — Ключевыми областями знаний для этих ролей являются телекоммуникации и сетевые решения, разработка IoT, периферийные вычисления и разработка AR/VR».

Рост в области сетей стимулирует рост и в других областях. «Многие организации свыкаются с растущей угрозой сложных кибератак, направленных на их сети, и для внедрения и поддержания надежных мер безопасности им требуются квалифицированные сетевые инженеры. Чтобы занять идеальную должность, изучите основы, развивайте навыки устранения неполадок, а затем повышайте свой уровень в области автоматизации и написания сценариев», — советует Гефтик.

«Горячие» отрасли

1. Биозащита и биобезопасность

Недавний опрос, проведенный ассоциацией специалистов по биобезопасности и биозащите ABSA International, показал, что 90% ее членов оценивают рынок биобезопасности и биозащиты как сильный, а 54% заявили, что возможности карьерного роста здесь «лучше, чем в большинстве областей» или «не имеют пределов».

«Специалисты по биобезопасности и биозащите обеспечивают соблюдение требований в лабораториях и исследовательских центрах, поддерживают безопасность в условиях повышенного риска и защищают персонал лабораторий, население и окружающую среду от потенциальных биологических опасностей», — поясняет Ребекка Мориц, профессор, директор по биобезопасности и директор офиса по сотрудничеству и комплаенсу при проведении исследований Университете штата Колорадо, в недавнем прошлом президент ABSA International.

По ее словам, в условиях роста глобальных проблем здравоохранения и сложности биологических исследований профессии в области биобезопасности и биозащиты переживают значительный рост, предлагая многообещающие возможности для студентов колледжей, ищущих выгодную, хорошо оплачиваемую карьеру с несколькими вариантами трудоустройства, а также для тех, кто ищет возможность сменить профессию в середине карьеры.

2. Обрабатывающие отрасли

В категорию «обрабатывающих» входят отрасли, в которых осуществляется непрерывное или серийное производство продукции, например, химическая, пищевая, фармацевтическая и топливная промышленность.

По словам Джо Брауна, президента ABB Process Industries, многие отрасли обрабатывающей промышленности давно испытывают нехватку рабочей силы и навыков, поскольку пожилые работники уходят на пенсию, но им не находят замены, кроме того наблюдаются постоянные трудности с наймом молодых работников на другие вакансии. Все это происходит в условиях перехода на высокоавтономные, ориентированные на цифровые технологии и более устойчивые операции. Новые технологии помогают решать многие из этих проблем, в том числе привлекать более широкий круг потенциальных работников.

«В этом году люди, работающие в сфере технологий и ИТ, как никогда ранее, изменят свое отношение к обрабатывающим отраслям. Автоматизация и цифровизация превращают такие отрасли, как горнодобывающая, целлюлозно-бумажная, металлургическая и цементная, в высокотехнологичные, которые привлекают более широкий и разнообразный круг сотрудников, желающих добиться реальных результатов в своей работе», — говорит Браун.

Он приводит следующие примеры:

  • Технологии автоматизации и дистанционного мониторинга помогают управлять горнодобывающими предприятиями в других странах, находясь за тысячи километров от них.
  • Технологии AR и VR оказывают аналогичное влияние, способствуя сотрудничеству между специалистами на местах и специалистами, которые могут находиться в разных концах света.
  • ИИ, хотя он еще только начал внедряться в основные производственные отрасли, открывает возможности для тех, кто находится на переднем крае его развития. Примером может служить кодирование. Многие «традиционные» рабочие места, связанные с кодированием, не будут существовать через 10 лет, произойдет смена кадров, поскольку промышленность претерпит изменения благодаря ИИ.

3. Возобновляемая энергетика

Сектор возобновляемой энергетики продолжает развиваться, хотя, например, в США в нем происходят несомненные потрясения, вызванные новой администрацией. Кроме того, многие экономисты и отраслевые наблюдатели предсказывают, что ненасытный спрос на энергию со стороны ИИ ускорит прогресс и распространение возобновляемых источников энергии.

«Одна из категорий технологических рабочих мест, которые по-прежнему пользуются большим спросом, — это те, что связаны с возобновляемыми источниками энергии. В этой сфере есть позиции, которые относятся практически ко всем областям технологического сектора. Например, мы наблюдаем рост спроса на специалистов по анализу данных в области энергетики, которые могут анализировать и оптимизировать производительность, эффективность и обслуживание систем возобновляемых источников энергии», — говорит Джон Хилл, председатель совета директоров и генеральный директор компании The Energists.

По его словам, также высок спрос на разработчиков, которые могут создавать платформы и ПО для мониторинга и управления системами возобновляемой энергетики, особенно тех, кто обладает навыками интеграции ИИ в эти системы для прогнозирования и оптимизации эффективности. Также востребованы инженеры по солнечным фотоэлектрическим установкам (PV), инженеры по системам хранения энергии, инженеры по экологически чистому водороду, специалисты по интеллектуальным сетям и ветряным турбинам.

Хилл советует техническим специалистам, желающим получить работу в этих областях, приобрести знания в области возобновляемых источников энергии и связанных с ними систем.

4. Строительная отрасль

В строительной отрасли спрос на технических специалистов кажется почти неутолимым. «Многие люди, говоря о технологиях, упускают этот сектор из виду — они считают, что строительство — это в основном ручной труд и квалифицированные профессии, но на самом деле это лишь один из аспектов отрасли, и технологические таланты здесь очень востребованы», — говорит Кейс.

По его словам, в настоящее время наибольшим спросом пользуются профессии, связанные с новыми технологиями, влияющими на строительный сектор. Сюда входят такие должности, как специалисты по информационному моделированию зданий (BIM), разработчики VR/AR, специалисты по цифровым двойникам, инженеры IoT и инженеры ConTech (строительные технологии) с опытом работы c такими технологиях, как робототехника, беспилотники и автономное оборудование. «Кроме того, существует постоянный спрос на специалистов, обладающих опытом анализа данных и разработки/интеграции ИИ, особенно тех, кто также имеет опыт или образование в строительстве», — добавляет Кейс.