Специалисты компании «1С:Первый БИТ» автоматизировали кадровый учет в магазине компьютерной техники «Константа-Сервис». Внедрение программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволило оценить кадровый потенциал фирмы и внести ряд преобразований в этом направлении.
Внедрение системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» способствовало оптимизации кадровой политики в компании. Были автоматизированы процедуры расчета заработной платы, налогов, взносов, а также подготовки регламентированной отчетности. В результате повысилась эффективность управления кадрами. Благодаря оперативному отражению изменений законодательства и форм отчетности магазин осуществляет деятельность в рамках актуального законодательства РФ. Возможность рассчитывать заработную плату сотрудникам с учетом надбавок и бонусов, принятых вООО «Константа-Сервис» позволило применять в работе мотивационную схему. Это положительно отразилось на лояльности менеджеров.
Значительно упростил расчеты по выплатам сотрудникам механизм учета рабочего времени. Система поддерживает учет индивидуальных графиков, это особенно актуально для магазина, где у каждого продавца может быть свой гибкий график. Автоматизация процессов планирования отпусков позволяет формировать оптимальную рабочую сетку, исключающую дефицит кадровых ресурсов. Также программа разрешает осуществлять оценку эффективности работы персонала, хранить и анализировать аттестационные данные. Это помогает выявлять наиболее перспективных сотрудников и управлять их мотивацией.
