Корпорация Oracle выпустила обновления облачных решений Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud и Oracle Talent Management Cloud, чтобы предоставить компаниям современные возможности управления персоналом, основыванные на более глубоком понимании опыта сотрудников. Они доступны в Oracle Cloud, и клиенты могут сразу начать их использовать для совершенствования подбора, обучения и повышения эффективности работы персонала.
Кадровые ресурсы становятся все более разнородными и глобальными, поэтому организации должны объединять сотрудников вокруг общих стратегий и целей. Для рационализации операций и оптимизации трудовых ресурсов отделы по работе с персоналом используют инновационные технологии, помогающие организовать более эффективную и отлично организованную деятельность сотрудников. Значительные усовершенствования сервисов Oracle HCM Cloud обеспечивают повышение эффективности пользователей, использование в глобальном масштабе и способствуют улучшенному пониманию «больших данных».
От подбора специалистов и профессионального развития сотрудников до точного прогнозирования будущих потребностей в кадрах, Oracle HCM Cloud позволяет организациям эффективно управлять кадровыми операциями и сосредоточиваться на стратегических инициативах бизнеса благодаря простым в использовании облачным решениям.
«Передовые социальные, мобильные и онлайн возможности формируют HR-департамент будущего, и Oracle Cloud позволяет клиентам уже сегодня эффективно использовать эти инновации, — отметила Гретхен Аларкон (Gretchen Alarcon), вице-президент Oracle по стратегии в области HCM. — Управляя персоналом в глобальном масштабе в облачной среде, наши клиенты могут находить и формировать лучшие кадры. Это повышает стратегическую значимость HR-службы и помогает компаниям получать конкурентные преимущества».
Oracle усовершенствовала Oracle HCM Cloud, облачное решение для управления персоналом, позволяя организациям:
- разрабатывать всесторонние оценки. Интерактивная панель для оценки персонала в Oracle Fusion Talent Review включает возможность добавлять множество вспомогательных элементов, а также оценивать группы или уровни компетенции более целостно, сравнивая специалистов и рабочие задачи;
- совершенствовать управление эффективностью. Компании могут более точно оценивать эффективность труда, собирая внешние бизнес-данные и сравнивая их с поставленными целями, а также предоставляя сотрудникам и менеджерам возможность видеть прогресс в достижении целей;
- повышать производительность. Более тесная интеграция позволяет организациям легко собирать дополнительные данные для важнейших бизнес-процессов, сохраняя историческую информацию;
- оптимизировать глобальный штат сотрудников. Улучшенный пользовательский интерфейс для планирования на базе анализа сценариев «что если» помогает HR-менеджерам стратегически распределять кадровые ресурсы по всему миру.
Новая версия Oracle Talent Management Cloud включает новые, интуитивно понятные функциональные возможности, позволяющие:
- совершенствовать подбор сотрудников. Удобный интерфейс поиска по спискам вакансий и профилям специалистов в Oracle Taleo Recruiting Cloud помогает кадровым агентствам и компаниям находить подходящих квалифицированных кандидатов и связываться с ними;
- ускорить обратную связь с кандидатами. Онлайн-форма обратной связи позволяет ускорить получение откликов, поддерживая более согласованную и объективную методологию оценки;
- рационализировать наем персонала. Опция по размещению электронных вакансий позволяет кандидатам быстро и легко получать, изучать и принимать предложения на защищенном онлайн портале;
- усовершенствовать адаптацию новых сотрудников. Большая гибкость в предоставлении вводных материалов через Oracle Learn Cloud позволяет организациям создавать новым сотрудникам условия для более эффективных и вовлекающих взаимодействий;
- улучшить выполнение нормативных требований. Новая возможность использования электронной подписи в Oracle Learn Cloud обеспечивает выполнение требований 21 CFR Part 11 для поддержки отчетности;
- совершенствовать информацию о сотрудниках. Современные корпоративные каталоги и профили сотрудников, офрмленные в формате социальных сетей и доступные с iPad через приложение Oracle Fusion Tap, стимулируют сотрудников предоставлять улучшенные профессиональные данные.
«Наша организация много лет использует решение Oracle Taleo, регулярно обновляя его для получения новых функциональных возможностей и их преимуществ, — отметила Сью Каспржак (Sue Kasprzak), старший консультант по корпоративным приложениям компании CTG. — Качество программного кода повышалось в каждом новом пакете, пока облачные обновления не стали обычной процедурой, практически не прерывающей наши важнейшие проекты по развитию персонала».
Oracle также анонсировала новую версию облачного сервиса Oracle Tap for Oracle HCM Cloud, которая предоставляет HCM-заказчикам следующие мобильные преимущества:
- новое приложение для iPhone обеспечивает мобильный доступ к Oracle HCM Cloud;
- возможность давать одобрение с мобильного устройства. iPhone или iPad 3 предоставляет большую гибкость руководителям;
- новая конфигурируемая дэшборд-панель позволяет пользователям персонализировать приложение под свои потребности;
- Oracle Taleo Business Edition Cloud Service, компонент Oracle Talent Management Cloud, теперь поддерживает приложение Oracle Tap. Это позволяет клиентам из сферы среднего бизнеса просматривать и обновлять требования, профили кандидатов, информацию о сотрудниках и целевые показатели деятельности сотрудников с мобильного устройства.
«Предлагая качественные, питательные и недорогие овсяные хлопья, компания MOM Brands постоянно ищет новые пути экономии для клиентов, — отметила Мишель Ньюман (Michelle Newman), сертифицированный специалист по управлению кадрами, менеджер по подбору персонала компании MOM Brands. — Мы рады расширить наш опыт использования Oracle Taleo Business Edition возможностями решения Oracle Fusion TAP, что позволит нашему HR-отделу всегда иметь под рукой полезную бизнес-аналитику».
