Вы всегда считали, что обладаете качествами руководителя, но все еще ожидаете этой труднодостижимой должности? Это общая проблема всех сотрудников. Многие специалисты хотят стать руководителями, но таких должностей не много. А организациям необходимо соблюдать осторожность при подобных повышениях. Особенно, если вспомнить, что по данным отраслевых исследований, четверо из каждых пяти сотрудников, ставших менеджерами, оказываются неподходящими для этих должностей. Понятно, что если вы получаете повышение, то хотите быть готовы к этой работе. Поэтому вам, возможно, захочется прочесть книгу «Как стать боссом: новые правила для лидеров следующего поколения» (Becoming the Boss: New Rules for the Next Generation of Leaders, издательство HarperCollins, появится в продаже в сентябре). Эта книга содержит конкретные практические рекомендации, которые помогут вам занять место руководителя и отличиться в этом качестве. Автор Линдси Поллак адресовала книгу «поколению Y», но ее советами по поводу презентаций, социальных сетей, руководства проектами и формирования представительного внешнего вида могут пользоваться люди разного возраста. Главное, что необходимо понять: чтобы вас стали рассматривать в качестве кандидата на выдвижение, вы не должны ограничиваться хорошим выполнением своей работы. Вы должны еще и побуждать других трудиться лучше. Приводимые ниже девять советов заимствованы из книги Поллак, которая является лектором и консультантом и специализируется на вопросах карьеры «поколения Y», именуемого также Millennials и Millennial Generation.
