Это следует из сведений, содержащихся в «Банке данных заработных плат», который с ноября прошлого года формирует компания HeadHunter. Некоторая выжимка из этих данных представлена на диаграммах «Топ-10 самых дорогих специалистов по профобластям».

Из них следует, что в Москве среди специалистов начального уровня самыми дорогими являются разработчики ПО. Их ежемесячная зарплата (до вычета НДФЛ) в среднем по стране составляет 49 260 руб. На втором «зарплатном» месте среди специалистов начального уровня стоят специалисты, занимающиеся юридической поддержкой компаний (47 313 руб.), а на третьем — «ИТ-консалтеры» (44 500 руб.).

Похожая картина наблюдается и среди работников уровня «Специалист». Здесь также лидируют разработчики ПО (84 578 руб.). Сразу за ними следуют «ИТ-консалтеры» (81 553 руб.). Интересно отметить, что на этом «уровне развития» Топ-10 «Банка данных заработных плат» HeadHunter замыкают специалисты, занимающиеся развитием бизнеса (66 737 руб.).

А вот на уровне «Ведущий специалист» самыми высокооплачиваемыми (144 302 руб.) оказались «ИТ-консалтеры», оттеснившие разработчиков ПО на второе (115 999 руб.) место. На этом уровне далее (в порядке убывания доходов) следуют специалисты, попадающие в такие категории, как «Администрирование баз данных» (112 875 руб.), «Исследования и разработки» (110 568 руб.), «Cтратегическое планирование» (105 555 руб.) и «Развитие бизнеса» (97 713 руб.).

Несколько слов о содержимом «Банка данных заработных плат», на базе которого получены приведенные выше цифры. По словам руководителя направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter Натальи Даниной, в настоящее время в этом банке хранятся сведения (примерно по 300 параметрам), поступающие от примерно 900 компаний из нескольких десятков отраслей. В том числе, 126 компаний из ИТ-сферы (часть из них является многопрофильными), из которых 55 занимаются системной интеграцией и ИТ-консалтингом, а 52 работают в области разработки ПО, ещё 20 предприятий относятся к категории интернет-компаний, а четыре позиционируют себя в качестве интернет-провайдеров.

Компании-партнеры ежеквартально заполняют и направляют в HeadHunter анкеты об актуальных заработных платах и льготах своих сотрудников. В обмен на эту информацию им бесплатно доступны сведения о зарплатах по тем специализациям, сведения о которых они предоставляют. Сведения по другим специализациям они могут получить на коммерческой основе.