Вам не помешала бы существенная прибавка к зарплате в следующем году? Тогда рекомендуем «Руководство по зарплатам ИТ-специалистов в 2016 году» от компании Robert Half Technology. Согласно данному документу, зарплаты по многим специальностям заметно вырастут. Кроме того, серьезная конкуренция между компаниями за наиболее яркие ИТ-таланты заставляет менеджеров пересматривать подходы к найму и удержанию персонала, делая упор на ускорение процедуры найма, рост внутреннего резерва и предложение весьма привлекательных компенсационных пакетов. Одним из результатов проведенного Robert Half Technology исследования стал отчет «ТОП 10 ИТ-позиций по показателю роста зарплат в 2016 г.», составленный специально для Baseline. Не удивительно, что ключевые места в этом списке заняли специалисты, олицетворяющие наиболее значительные ИТ-тренды — мобильность, большие данные, безопасность и разработку приложений. Согласно отчету, рост потребности в ИТ-специалистах приводит к тому, что работодателям в Северной Америке приходится месяцами подбирать себе ключевых специалистов. Новой тенденцией здесь является то, что на целый ряд позиций кандидаты в принципе не приходят, потому что каждый высококлассный специалист, даже не замеченный в активном поиске работы, сегодня получает целый ряд предложений.
Прогноз роста зарплат основан на собственном исследовании Robert Half Technology, а также на опросах CIO и других ИТ-профессионалов.
