Организация Linux Foundation и крупнейший сайт по найму специалистов в области ИТ Dice.com провели совместное исследование рынка труда. В отчете Open Source Jobs Survey and Report за 2018 г. говорится, что 87% менеджеров по найму персонала испытывают сложности с поиском специалистов, обладающими знаниями в сфере Open Source и Linux ввиду кадрового дефицита на них. Представленные данные коррелируют с тем, что найм таких специалистов является приоритетом для 83% работодателей.
«Спрос на носителей знаний и навыков работы в области Open Source постоянно растет, поскольку Linux и другое ПО с открытым кодом доминирует в разработке программного обеспечения. Уверен, компании начинают осознавать, что технологии Open Source — это средство развития и продвижения бизнеса. Что касается Linux Foundation, то мы и другие участники экосистемы Open Source делаем все возможное, чтобы обеспечить разработчикам доступ к сертифицированным учебным материалам», — заявил исполнительный директор Linux Foundation Джим Землин.
Автор рубрики Linux and Open Source на портале ZDNet Стивен Воан-Николс подтверждает тенденцию по увеличению спроса на Linux-специалистов: «Это действительно так. По роду деятельности мне ежегодно приходится посещать около десятка технологических выставок. Вне зависимости от того, проводятся ли они под эгидой Open Source-компаний, как в случае Open Source Summit, или это CES, в последние несколько лет я наблюдаю одно и тоже: компании буквально сбиваются с ног, разыскивая профессионалов в Open Source и Linux. В качестве примера привожу недавнюю конференцию OpenStack Summit, которую практически все компании рассматривали как площадку для поиска сотрудников с навыками работы в области открытого кода», — сказал он.
По данным исследования, в этом году специальность «Администрирование Linux-систем» стала как никогда ранее актуальной, возглавив топ открытых вакансий. При этом в 80% вакансий указывается на то, что соискателю желательно иметь практические навыки работы с Linux. Впрочем, если их нет или опыт администрирования минимальный, то в этом случае 55% работодателей готовы оплатить соискателю обучение и получение соответствующих сертификатов. Они бывают трех типов в зависимости от предлагаемого уровня знаний: CompTIA Linux+ (начальный уровень), Linux Professional Institute (LPI) LPIC-3: Linux Enterprise Professional Certification (средний уровень) и Red Hat Certified Engineer (RHCE, высший уровень).
Примечательно, что если в 2016 г. оплачивать обучение были готовы 34% компаний, то в 2017 г. — 47%. Это лишнее свидетельство востребованности Linux-специалистов. По данным Foote Partners, обладание сертификатом среднего уровня гарантирует 7,6%-ную прибавку к базовому окладу. Знание Linux стало неотъемлемым атрибутом для соискателей, желающих получить базовые технические должности на предприятиях.
В отчете также отмечается, что помимо Linux популярность набирают и другие технологии с открытым кодом. К примеру, на рынке труда ощущается нехватка специалистов в области контейнеризации. Если в 2017 г. их подбором занималось только 27% организаций, то в этом — 57%. Исследователи также подсчитали, что 34% компаний открыли вакансии для специалистов в области лицензирования решений с открытым кодом. В прошлом году на них вело «охоту» 29% компаний. Значительно вырос спрос на специалистов по облачным технологиям — потребность в них ощущает 64% компаний; на ИБ- и веб-разработчиков — 49%, администраторов сетей — 46%.
Dice сообщает, что узкопрофильные специалисты в области Open Source сами могут диктовать условия работы и требовать подходящую оплату труда. Компании и сами стимулируют таких специалистов. Более 70% организаций выделяют им добавочный отпуск, предоставляют гибкий график работы, берут их на дистанционную работу, гарантируют получение других льгот.
Что интересно, размер зарплаты или дополнительные льготы не являются определяющим фактором для соискателей. О том, что они решительно повлияли на их выбор, заявило только 13% опрошенных, тогда как 65% респондентов указали, что основным мотивом для них послужило желание работать с новейшими технологиями. 64% выбрали Open Source по идейным соображениям, 62% — из личных предпочтений.
Исследователи отмечают, что рынок специалистов по открытым технологиям не показывает признаков ослабления, чему способствуют движение DevOps, популярность облачных технологий, а также интерес компаний к контейнерам и их оркестровке.
