Об изменениях в 2022 году на рынке труда в ИТ-отрасли и мерах поддержки специалистов со стороны государства и ИТ-компаний рассказал Евгений Горохов, управляющий директор Stack Group и сооснователь M1Cloud.

Изменение рынка труда в ИТ-отрасли

Последние несколько месяцев основательно поменяли структуру рынка труда ИТ-отрасли. По оценкам экспертов Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК), в апреле этого года из России уехали от 70 до 100 тысяч представителей отрасли. Однако отток специалистов оказался ниже, чем прогнозировалось в начале марта, из-за оперативно принятых мер господдержки. Помимо этого, рынок насытился высококвалифицированными ИТ-кадрами, в результате того, что целый ряд технологичных и ИТ-ёмких компаний остановили работу в Российской Федерации.

Несмотря на то, что на рынке наблюдается приток компетентных специалистов по информационным технологиям, проблема нехватки кадров остается актуальной, хотя и менее острой, чем до февраля, когда дефицит ИТ-персонала составлял 1-1,5 млн человек при занятости в ИТ-секторе 1,1 млн человек, по данным HH.ru. Таким образом, высвободившиеся ресурсы никак не могут покрыть имевшийся дефицит. И уже через месяц-два этот ресурс будет полностью исчерпан российскими компаниями.

Запрос на новые компетенции

Однако есть и другая сторона кадрового дефицита. Компетенции ИТ-специалистов зачастую привязаны к конкретному программному обеспечению и технологическим решениям, в том числе от софтверных компаний и вендоров, которые покинули Россию. Сегодня сформировался запрос на замену таких ПО и решений, однако массовый переход на альтернативные технологии отечественной разработки и разработки дружественных стран затруднен ввиду отсутствия нужных навыков работы с такими технологиями. В этой связи становится актуальной проблема срочной переквалификации ИТ-специалистов на работу с альтернативными ПО и оборудованием.

В топ компетенций выходят навыки по миграции данных из разных информационных систем, по информационной безопасности, по технической поддержке и администрированию, по разработке программных продуктов и другие практические навыки.

Что касается сегментов рынка, то в ближайшие годы наиболее привлекательными для инвестиций станут такие области, как аналитика, облачные вычисления и безопасность, по данным Gartner, то есть в этих областях будет наибольший спрос на квалифицированных специалистов. Учитывая нехватку ИТ-специалистов, поставщики высокотехнологичных услуг будут особо остро конкурировать за ценные кадры, в том числе и по уровню зарплаты, что будет влиять на ценообразование на сервисы.

Переобучение для ИТ-специалистов

Чтобы адаптироваться под новые условия и освоить востребованные навыки для ИТ-специалистов разработано множество программ переподготовки, как от различных учебных заведений, так и образовательные проекты от отечественных ИТ-компаний, которые готовят сотрудников для собственных нужд. Как правило, такие программы разработаны как для специалистов с опытом, так и для новичков.

В области образовательных программ и подготовки ИТ-специалистов компания Stack Group тесно сотрудничает с Международной Академией Информационных Технологий «ИТ ХАБ», которая предлагает бизнес-ориентированное обучение, подразумевающее создание реальных ИТ-продуктов в диджитал-инкубаторах. Программы ИТ-ХАБ разработаны практиками ИТ-отрасли и полностью соответствуют требованиям рынка труда. Студенты проходят практики и стажировки в реальных отечественных ИТ-компаниях, где погружаются в профессиональную среду. Так, в рамках сотрудничества Stack Group проводит экскурсии для студентов ИТ-ХАБ в дата-центр «М1», где демонстрирует инженерно-техническое оснащение серверных залов, современное оборудование, на базе которого построены профессиональные корпоративные облачные решения.

Меры государственной поддержки ИТ-специалистов

В текущих условиях государство максимально оперативно приняло меры поддержки для ИТ-специалистов, чтобы сохранить ценные ресурсы. Уже в ближайшее время Минцифры может распространить меры поддержки ИТ-отрасли на специалистов по информационной безопасности.

На сегодняшний день помимо льготной ипотеки и отсрочки от армии, существует ряд программ переобучения ИТ-специалистов, которые дают возможность бесплатно учиться самым востребованным навыкам. Существуют не только федеральные программы, но и программы на региональном уровне, например, ряд возможностей предоставляет инновационно-образовательный комплекс «Техноград» на ВДНХ в Москве, который предлагает москвичам современный формат профориентации и обучения, где можно освоить новую профессию, повысить квалификацию и получить практические навыки по востребованным специальностям.

Итак, сегодня Россия столкнулась с необходимостью быстро и качественно заместить технологии, которые поставлялись из-за рубежа, но это открывает возможность создать собственную ИТ-экосистему, которая не только сохранит ценные ИТ-кадры внутри страны, но и позволит привлекать специалистов из других регионов мира.