Об этом в ходе очередного годового собрания Ассоциации разработчиков программных продуктов (АРПП) «Отечественный софт» рассказал ее исполнительный директор Ренат Лашин. В доказательство своих слов он изложил основные итоги недавнего опроса компаний-членов АРПП. Однако обо всем по порядку.

О массовом переезде российских ИТ-специалистов за рубеж начали говорить в начале весны. Так например, 22 марта, выступая на расширенном заседании комитета Госдумы по информационной политике и ИТ, посвященном мерам поддержки и развития российской ИТ-отрасли в условиях санкций, глава Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК) Сергей Плуготаренко заявил, что после 24 февраля из России уехали 50-70 тысяч ИТ-cпециалистов. По его мнению, вторая волна отъезда из России состоится в апреле — страну покинут ещё от 70 до 100 тыс. представителей отрасли.

Чуть позже (24 марта) президент НП РУССОФТ Валентин Макаров отметил, что отъезд за рубеж российских программистов, обусловленный известными событиями, одна из очень серьезных проблем, стоящих перед отечественной ИТ-индустрией. При этом он сослался на оценки «Библиотеки программиста», согласно которым 6-7% разработчиков ПО уже покинули Россию.

Поэтому нет ничего удивительного в том в апреле этого года АРПП провела опрос, в котором приняли участие 65 компаний, являющихся членами этой ассоциации. Выяснилось, что отток кадров коснулся 28% участников данного опроса. Из этих 18 компаний за рубеж уехали 98 сотрудников. Причем лишь 55% из них (54 человека) являются разработчиками ПО. При этом в восьми компаниях (44% от 18) из страны уехало только по одному человеку, в шести — по 5-8 человек. В двух — по два человека, в двух — по три человека и ещё в двух — по 25-30 человек.

Основная причина отъезда сотрудников — «общая тревожность». На этот фактор указали девять компаний (50% от 18). По одной компании отметили такие факторы, как «боязнь призыва» и «политическое несогласие». Ещё семь компаний полагают, что причиной отъезда их сотрудников за рубеж стала совокупность всех перечисленных выше факторов.

Что же касается стран, в которые уехали 98 сотрудников, то здесь лидерами являются Турция (22%), Грузия (22%) и Армения (19%). Популярны и некоторые другие страны.

Интересно отметить, что в 14 компаниях (78% от 18) уехавшие сотрудники продолжают работать на свою компанию в дистанционном режиме. И лишь в четырех компаниях (22% от 18) уехавшие сотрудники ищут или уже нашли себе другого работодателя.

Также интересно отметить, что 67% «зарубежных дистанционников», сохранивших трудовые соглашения со своим компаниями, работают с ней на обычной зарплате; 16,5% — работают по договору гражданско-правового характера (ГПХ) для разовых услуг; и ещё 16,5% — сотрудничают со своим работодателем на других условиях оплаты труда.

А еще интересно отметить, что на вопрос «Есть ли у вас вероятность срыва сроков разработки ПО из-за увольнений или отъезда разработчиков?» 87% респондентов опроса АРПП (55 организаций) ответили «Нет, не видим такой вероятности»; 2% (две организации) — «Да, вероятность увеличилась»; 11% (8 организаций) — «Да, вероятность увеличилась, но повлияли другие факторы».

Для полноты картины добавим, что в настоящее время членами АРПП «Отечественный софт» являются 220 компаний-разработчиков ПО, в которых в общей сложности работают около 40 тыс. сотрудников. А их общий объем продаж по итогам 2021 г. составил 169 млрд. руб.