Аналитики онлайн-университета Skypro и крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели исследование и выяснили, что в период с конца февраля по конец июня 2022 года 98,5 тысяч человек изменили прежнюю профобласть в резюме или создали новые для поиска работы в ИТ-специализациях. Среди соискателей чаще всего перепрофилировались на ИТ специалисты по маркетингу, менеджеры по продажам, банковские служащие и представители строительной отрасли.
По данным hh.ru, большинство соискателей, которые решили сменить сферу деятельности на ИТ — маркетологи (13%), менеджеры по продажам (10%), представители банковской сферы (8%), топ-менеджеры (7%), специалисты строительной отрасли (6%), работники сферы производства и сельского хозяйства (6%), а также административный персонал (5%). Каждый пятый соискатель (22%), решивший сменить профессию на ИТ — студент (представитель профобласти «Начало карьеры, студенты»).
В рамках исследования выяснилось, что среди желающих пройти ИТ-курс в тройке лидеров оказались менеджеры по продажам, консультанты и HR-менеджеры. Увеличилось также количество тех, кто ранее обучался базовым специальностям, но захотел сменить сферу деятельности: водителей, складских сотрудников, курьеров и других.
Женщины (57%) выбирают ИТ-профессии вместо своей чаще мужчин (43%) несмотря на стереотип о том, что это мужская отрасль. Наиболее часто переходят в ИТ специалисты от 31 до 40 лет (40%), каждый третий перепрофилируется в возрасте от 31 до 35. Лишь 27% молодых людей от 26 до 30 решаются на смену отрасли на ИТ.
«В марте-апреле россияне осознали необходимость получения стабильной и востребованной профессии, поэтому пик интереса к ИТ пришелся именно на этот период. Летом наблюдается небольшой спад, поскольку соискатели уже адаптировались к новой реальности и принимают обдуманные решения», — отметила Диана Дмитриева, карьерный консультант онлайн-университета Skypro.
«Перепрофилирование резюме также затронуло специалистов неожиданных направлений: 2,6% соискателей пришли из сферы „Искусство, развлечения, масс-медиа“, еще 1,6% выбрали ИТ вместо „Управление персоналом, тренинги“, а 1,4% сменили профиль „Наука, образование“. Разнообразие ИТ-курсов, высокие зарплаты и дефицит кадров в отрасли, а также широкий выбор профессий в ИТ-сфере делает ее привлекательной для специалистов разного профиля», — прокомментировала Мария Игнатова, руководитель службы исследований hh.ru.
Интересно, что наиболее активными в смене прежней профессии на ИТ-специальность стали жители Московской, Ленинградской и Свердловской областей, а также Среднего Поволжья и Пермского края.
