Microsoft, Apple и SpaceX вошли в ТОП-3 желаемых иностранных работодателей российских разработчиков. По данным исследования международной talent-tech компании My Path Group LLC, две трети российских ИТ-специалистов готовы даже заплатить за собеседование, если это гарантирует преимущество при трудоустройстве.

Опрос российских разработчиков показал, что каждый третий специалист уже получил первый опыт работы в зарубежной компании. Несмотря на то, что каждый пятый негативно оценивает полученный опыт, желание работать в иностранной компании выразили 64% айтишников.

Среди главных преимуществ работы в зарубежных компаниях опрошенные отмечают, прежде всего, финансовое вознаграждение. 40% российских разработчиков убеждены, что иностранные работодатели предлагают лучшие условия оплаты труда. Также многие ИТ-специалисты заинтересованы в релокации —— каждый четвертый планирует за счет работодателя переехать в новую страну. Лишь 17% выбирают зарубежную компанию из-за корпоративного настроя.

Говоря о переезде за рубеж, многие специалисты отмечают готовность к решительным действиям здесь и сейчас. По данным технологической компании My Path, каждый третий согласен уехать в любой момент, тогда как 35% разработчиков будут готовы переехать, если работодатель поможет с оформлением и компенсирует расходы на переезд. Интересно, что каждый второй специалист подтверждает наличие плана получения зарубежной работы.

Нынешняя реальность изменила устройство рынка вакансий в ИТ. Если ранее российские компании боролись за внимание разработчиков, то теперь ИТ-специалисты сами проводят мониторинг вакансий. Каждый второй российский разработчик регулярно отслеживает вакансии зарубежных компаний. В ТОП-4 популярных компаний, которые отсматривают специалисты, вошли Microsoft (17%), SpaceX (13%), Apple (12%) и Samsung (11%).

«Сегодня в условиях прекращения деятельности крупных международных компаний работодатели внутри страны закрепили за собой рынок вакансий в ИТ. Во многом этим и обусловлено желание российских разработчиков попробовать себя за рубежом. Однако, чтобы попасть в иностранную компанию, необходимо быть более эффективным, чем местные специалисты. Поэтому специалистам важно постоянно обновлять базу знаний и расти», — отметил Дмитрий Санников, генеральный директор My Path Group LLC.