Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ проанализировал данные Росстата о численности и структуре научных кадров по итогам 2022 года и отметил ряд тенденций, среди которых превалируют положительные.

Численность персонала, занятого исследованиями и разработками (ИР), в России в 2022 г. возросла впервые за последние годы и достигла 669,9 тыс. чел. (+7,2 тыс. чел., или 1,1%). Рост произошел во всех категориях персонала: численность исследователей увеличилась на 0,2%, техников — на 1,5%, вспомогательного и прочего персонала — на 2,2%. Несмотря на слом долгосрочного тренда на снижение занятости в науке, численность научных кадров пока не вернулась к уровню 2010 г.

Благодаря позитивной динамике Россия сохранила место в пятерке мировых лидеров по численности персонала в науке в эквиваленте полной занятости (736,7 тыс. человеко-лет), уступая в этом рейтинге только Китаю (5716,3), США (2415,1), Японии (942,0) и Германии (753,9 тыс. человеко-лет).

По численности исследователей (ключевой категории научного персонала) в эквиваленте полной занятости Россия занимает шестое место (390,5 тыс. человеко-лет). Топ-5 по этому показателю составляют Китай (2405,5), США (1493,1), Япония (704,5), Республика Корея (470,7) и Германия (461,6 тыс. человеко-лет).

В 2022 г. выросла как численность работников с высшим образованием (на 8,1 тыс. чел., +1,6%), так и их доля (с 76,8 до 77,2%). В разрезе категорий диплом о высшем образовании имеют более половины техников (54,9%), вспомогательного и прочего персонала (53,2 и 53,3% соответственно).

За год численность работников с ученой степенью несколько снизилась (с 102, тыс. до 100,5 тыс. чел.), в основном за счет исследователей, среди которых кандидатов наук стало меньше на 1,6 тыс. чел. (-2,1%), а докторов наук — почти на 0,8 тыс. чел. (-3,2%).

Продолжился процесс омоложения научных кадров. Численность молодых ученых до 30 лет выросла в сравнении с 2021 г. на 0,5 тыс. чел. (+1%); 30–39 лет — на 0,1 тыс. чел. (+0,1%), 40–49 лет — на 3 тыс. чел. (+4,8%). Численность старших возрастных групп, наоборот, уменьшилась: 50–59 лет — на 2 тыс. чел. (-4,4%), 60–69 лет — на 1,3 тыс. чел. (-2,6%). Под влиянием этого тренда в целом за 2010–2022 гг. возрастная структура российской науки существенно изменилась (рис. 2). Доля молодых ученых в возрасте до 39 лет увеличилась с 35,5 до 44,1% (в основном за счет возрастной группы 30–39 лет), 40–49 лет — с 14,7 до 19,3%. Доля более опытных исследователей в возрасте от 50 до 59 лет, напротив, снизилась почти вдвое (с 24 до 12,9%), что отчасти обусловлено резким сокращением численности молодых ученых в 1990-е гг., отток которых не компенсировался в достаточной степени приемом новых сотрудников.

При сопоставлении статистических данных, характеризующих кадровую обеспеченность российской науки за последние пару лет, становится видно, что, несмотря на влияние внешних факторов, 2022 год оказался успешнее предыдущего: наметился рост численности персонала, занятого ИР; сохранился тренд на омоложение возрастной структуры исследователей. Наука все чаще становится привлекательным жизненным выбором для молодежи: в 2022 г. в организации, выполняющие ИР, пришли работать 1,9% выпускников вузов.