Хронический дефицит ИТ-специалистов сегодня может вылиться в настоящую кадровую катастрофу уже завтра. Так, по данным президента компании Cisco Systems Джона Чемберса, к 2005 г. нехватка сетевиков составит около 2 млн. человек, сама Cisco к этому времени будет нуждаться в 500 тыс. специалистов. Дабы избежать подобного сценария, компаниям следует незамедлительно принять решительные и, может быть, неординарные меры.
В частности, во время своего визита в Индию Чемберс объявил о специальной программе инвестиций объемом 10 млн. долл. в эту страну, представляющую собой второй по скорости роста Интернет-рынок мира. Львиная доля суммы, а именно 8,6 млн. долл., пойдет на создание образовательных центров, в которых должно быть подготовлено около 100 тыс. новых специалистов. Кроме того, в ближайшие два года в страну будет направлено еще 150 млн. долл. на расширение и развитие исследовательских и проектных центров, увеличение количества работающего в них персонала. Для сравнения: до настоящего времени Cisco Systems инвестировала в Индию 75 млн. долл.
Разумеется, Индия - не единственное государство, где Cisco занимается подготовкой профессионалов будущего: фирменные обучающие центры для сетевиков действуют уже в 101 стране. Интересно, кстати, что, по результатам исследования компании Meta Group, именно индийские специалисты возглавляют список наиболее рентабельных ИТ-сотрудников: в пересчете на приносимую ими прибыль индийцы лидируют с показателем 16%; на втором и третьем местах с 14% расположились китайцы и швейцарцы. Средний же мировой уровень (без США) - 12,6%; в Америке - 11,4%.
