Группа компаний R-Style (www.r-style.ru), ведущая свою историю с 1991 г., сообщила, что в 2002-м ее обороты увеличились по сравнению с 2001-м на 26%. При этом численность персонала возросла лишь на 10-12%. Если допустить, что в 2002 г. общий рост отечественного ИТ-рынка составил, как утверждают специалисты Министерства РФ по связи и информатизации (www.minsvyaz.ru), 9%, это очень хороший показатель. Еще лучше данная цифра смотрится на фоне спада мирового ИТ-рынка, который в прошлом году, по мнению экспертов IDC, достиг 2,3%. Надо полагать, что далеко не все отечественные холдинги могут похвастаться такими достижениями. Об этом говорит хотя бы то, что многие из них вообще перестали объявлять итоги своей деятельности, хотя раньше делали это весьма охотно.
Василий Васин: “Мы довольны
темпами нашего роста!”
Структура оборота R-Style по направлениям деятельности, а также рост оборотов по каждому из этих направлений (включая прогноз на 2003 г.) приведены в таблице. Из нее видно, что в 2003 г. наибольшее увеличение продаж ожидается в области, связанной со сборкой компьютеров. По словам директора R-Style Computers Евгения Распопова, в минувшем году его компания осуществила сборку 92 141 компьютеров, в том числе 2010 серверов. При этом свыше 15 тыс. ПК было изготовлено на томском заводе “Контур”, освоившем производство машин R-Style в конце 2001-го. Для сравнения: в 2001 г. R-Style Computers изготовила около 73 тыс. компьютерных систем, в том числе - 1500 серверов.
Президент холдинга Василий Васин отмечает, что большая часть их бизнеса сосредоточена в Москве. Распределение же по регионам выглядит следующим образом: Сибирь - 39%, Ростов - 22%, Дальний Восток - 15%, Нижний Новгород - 10%, Екатеринбург - 9%, Санкт-Петербург - 5%. Он также утверждает, что R-Style и впредь будет уделять огромное внимание региональным рынкам. О серьезности намерений говорит тот факт, что в этом году в составе группы появилась фирма R-Style Branches, которая займется координацией деятельности самостоятельных компаний, входящих в R-Style и расположенных в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Екатеринбурге, Хабаровске, Владивостоке, Ростове-на-Дону, Брянске и Киеве, а также представительств в Нижневартовске и Тюмени.
Раньше сетью филиалов и представительств группы ведала компания R-Style, в чью компетенцию входила также сеть розничных магазинов и бизнес, связанный с системной интеграцией и комплексной автоматизацией предприятий. Теперь же сеть фирменных московских салонов передана образованной в этом году компании R-Style Trade, а фирма, давшая название группе, сосредоточится исключительно на проектном бизнесе. Направления деятельности остальных членов группы - R-Style Computers (производство вычислительной техники), R-Style Service (техническая поддержка и ремонт компьютерной и офисной техники), RSI (дистрибуция) и R-Style Softlab (разработка ПО для автоматизации предприятий и банков) - не изменились. Суть перестройки ясна: каждый должен заниматься исключительно своим делом. Координировать же деятельность всех фирм холдинга будет управляющая компания R-Style Group, насчитывающая ныне 38 штатных сотрудников.
Итоги и перспективы деятельности группы компаний R-Style
Где реорганизации - там и кадровые перестановки. Василий Васин 31 марта покинул должность генерального директора RSI. Его пост занял Всеволод Крылов, ранее работавший коммерческим директором дистрибьюторской компании. Коммерческим же директором RSI назначен Вадим Лата (его прежняя должность - директор компании по развитию и начальник отдела маркетинга). В соответствии с новой структурой должность директора по развитию упразднена, а его функции перешли к коммерческому директору.
Бывший начальник отдела продаж RSI Александр Киреев с 31 марта переходит на работу в другую компанию, входящую в группу R-Style. О его новой должности будет сообщено в начале апреля. Надо полагать, тогда же станут известны и руководители новых структур группы.
По мнению г-на Васина, в 2003 г. общий оборот группы R-Style (ныне ее численность превышает 2000 человек) увеличится на 27%. При этом предполагается, что за счет роста российского ИТ-рынка в целом бизнес увеличится на 10%, а благодаря более эффективной деятельности обновленной бизнес-структуры - на 8%. Кроме того, 6% роста обеспечит повышение конкурентоспособности холдинга на рынке и 3% - новые проекты.
