К этому неожиданному выводу пришли австралийские исследователи, которые заинтересовались половой принадлежностью руководства двухсот крупнейших компаний, чьи акции котируются на сиднейской бирже. Оказалось, что в то время как во всех прочих сферах бизнеса доля женщин на руководящих позициях составляет всего 8,8%, в ИТ-секторе она равна 18%. Причем этот показатель верен как для фирм, занимающихся разработкой, так и для тех, которые специализируются в области ИТ-сервиса. Кстати, почти тот же уровень представительниц прекрасной половины рода человеческого наблюдается и в телекоммуникационной отрасли - 17%.
Исследование "полового вопроса" было проведено по заказу государственного агентства по обеспечению женщинам равных прав на рынке труда (Equal Opportunity for Women in the Workplace Agency, EOWA). Директор агентства Фиона Крейтил обосновала полученные результаты среди прочего и тем, что именно в ИТК-сфере особенно высокие требования на все, что касается творческого подхода к делу и готовности к внедрению новшеств. Кроме того, в этом бизнесе большую роль играет и умение работать в команде. Важно и то, что современные компьютерные технологии не требуют постоянного присутствия в бюро, позволяют выполнять определенную часть работы дома.
Тем не менее выход на уровень топ-менеджеров австралийским дамам пока заказан. В основном женщины-начальники - это руководители отделов кадров или юридических подразделений.
