СТРАТЕГИИ
22 января - в первый день нового года по китайскому лунному календарю! - группа TopS (www.topsbi.ru) пригласила журналистов в свои новые апартаменты, дабы объявить им итоги своей деятельности. Сначала о новых апартаментах. Они занимают 3500 кв. м и располагаются в бизнес-центре "Старт" (ул. Новорязанская, 31/7, корп. 2, недалеко от станции метро "Бауманская"). Туда в конце минувшего года из разных уголков Москвы переехали все структуры TopS, включая три основные производственные компании:
· TopS BI, работающая в области системной интеграции (ныне в ней насчитывается около 300 человек);
· Ensys Technologies, специализирующаяся в сфере энергетического консалтинга и внедрения энергосберегающих технологий (30 человек);
· TopS FinSystems, предлагающая решения для автоматизации страхового бизнеса (20 человек).
По словам директора по маркетингу TopS BI Бориса Глебова, раньше офисные площади группы были почти в два раза меньше.
Леонид Богуславский (слева) и Феликс Гликман акцентируют внимание на том,
что в группе TopS сформирован своеобразный ERP-House, объединяющий
экспертизу и практику ведущих мировых ERP-производителей
Теперь об итогах. Чтобы их оценить, необходимо отметить, что группа TopS начала формироваться 1 сентября 2001 г. (см. PC Week/RE, N 34/2001, с. 2), когда произошло разделение многопрофильной компании TopS Systems Integrator, ведущей свою историю с 1991 г., на дистрибьюторскую фирму TopS (впоследствии переименованную в MONT Distribution, см. PC Week/RE, N 7/2002, с. 6) и универсальную интеграторскую фирму TopS BI, в которую вошли также компании eTopS Consulting, "Бизнес Системы" (Тольятти) и учебный центр Training Line (www.tline.ru). В мае 2002-го в состав TopS BI влилась компания Tengry, специализирующаяся на заказных разработках ПО, в том числе для зарубежных заказчиков. В сентябре того же года была образована "вертикальная" компания Ensys Technologies, а в марте следующего - фирма TopS FinSystems.
Разумеется, все структуры группы работают в тесном взаимодействии, находясь в постоянном контакте со специалистами по продуктам BAAN, SAP, Oracle и Microsoft, сконцентрированными в соответствующих департаментах TopS BI. Отметим, что среди крупных ERP-клиентов TopS пять строят (или уже построили) свои корпоративные системы на базе решений BAAN, пять - на базе решений SAP и восемь - на базе решений Oracle. Кроме того, департамент бизнес-приложений Microsoft ведет два проекта по внедрению системы Axapta.
По словам генерального директора группы TopS Феликса Гликмана, к двум созданным "вертикальным" фирмам уже в этом или следующем году могут добавиться специализированные компании (центры индустриальной компетенции), которые будут предлагать решения в нефтегазовой отрасли, а также в области телекоммуникаций и медицины.
Г-н Гликман напомнил, что в своей деятельности TopS традиционно применяет инновационные технологии. Так, в 1993 г. компания одной из первых стала внедрять системы управления вычислительными ресурсами, а в 1995-м начала осваивать новое для нашей страны направление ERP-систем (в то время этот термин был далеко не так популярен, как сегодня!). Прошедший год не стал исключением: развивая вертикальные решения на энергетическом и страховом рынках, TopS BI первой в России стала партнером корпорации SAP по созданию систем для среднего и малого бизнеса на базе комплекса mySAP All-in-One. Одним словом, основной акцент в деятельности группы неуклонно смещается от технологических задач в область консалтинга, внедрения бизнес-приложений и построения вертикально-ориентированных решений. Инвесторы по достоинству оценили данную стратегию. Об этом говорит хотя бы тот факт, что в минувшем году группой были получены инвестиции таких крупных международных институтов, как International Finance Corporation (IFC) и Intel Capital.
Председатель совета директоров группы компаний TopS Леонид Богуславский сообщил, что в 2003 г. оборот группы составил 36 млн. долл. (из них 33 млн. пришлись на долю TopS BI; 2,5 млн. - на долю Ensys Technologies и 0,5 млн. - на долю TopS FinSystems), что на 45% выше показателя 2002 г. Прибыль повысилась на 64%, выручка от проектов, связанных с внедрением корпоративных информационных систем, - на 87%, а объемы продаж заказных разработок - на 83%. Доходы от классической системной интеграции, под которой TopS понимает создание ИТ-инфраструктур, возросли на 10%. Численность сотрудников группы увеличилась с 230 человек (на 1 января 2003 г.) до 350 (на 1 января 2004 г.), при этом количество консультантов - средоточие творческого потенциала! - возросло с 90 до 150 человек. Интересно отметить, что 80% прироста группы следует отнести на счет притока специалистов, привлеченных вывешенными на сайте объявлениями о вакансиях и лишь 20% - на счет целенаправленной деятельности кадровых агентств. Текучесть кадров в TopS исключительно низка и, по словам Феликса Гликмана, не превышает 2,5-3% от числа сотрудников, выдержавших двухмесячный испытательный срок.
За отчетный период у группы появились новые крупные клиенты: ОАО "Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы" (ФСК ЕЭС, www.fsk-ees.ru), насчитывающая около 9 тыс. человек и созданная в 2002 г. в ходе реформирования электроэнергетического комплекса как организация по управлению единой общероссийской электрической сетью (производственную основу ФСК ЕЭС составляют свыше 300 мощных высоковольтных воздушных линий электропередачи общей протяженностью 43,7 тыс. км), "Связьинвест" (www.svyazinvest.ru) и "АльфаСтрахование" (www.alfastrah.ru).
