В сентябре фирма PeopleSoft (Плизантон, шт. Калифорния) объявила о расширении возможностей своего флагманского продукта - набора приложений для управления людскими ресурсами.
Новые функции HRMS 6.0 были представлены на выставке HRM/Expo в Далласе. Как нам сообщили из штаб-квартиры компании, модернизированная версия 6.0 выйдет в декабре.
Кроме разнообразных модулей и двух самостоятельных приложений - Pension Administration и Time and Labor - в HRMS 6.0 будут включены новые функции управления документооборотом. Эти функции будут совместимы с версией 6.0 комплекта средств разработки PeopleTools и позволят пользователям автоматизировать и организовать маршрутизацию документов и рабочих процессов на основе традиционных графических схем иерархических логических связей.
Приложение Pension Administration создано для автоматизации начисления пенсий. С помощью Time and Labor производится учет сверхурочного рабочего времени и его оплаты. Приложение создает репозиторий для хранения всех подробностей о рабочем дне сотрудника.
Клиент фирмы PeopleSoft Джерри Пашиа, директор отдела информационных систем компании Brown Shoe (Сент-Луис), считает оба приложения полезными. "У нас есть товарные склады, и было бы неплохо выставлять при помощи Time and Labor счета тем подразделениям, которые пользовались этими складами", - сказал он.
Версия 6.0 будет также предоставлять информацию о людских ресурсах, привязанную к законам и валютным курсам различных стран. С помощью новой функции, которую PeopleSoft назвала Competency Management (управление компетентностью), менеджер по людским ресурсам может анализировать способности или личные особенности сотрудников и в соответствии с ними распределять работу и создавать в компании рабочие группы.
В новой версии будут также расширены возможности приложений Incentive Management, Benefits Administration и PeopleSoft Payroll.
Дж. К.
