В апреле на своем партнерском форуме Microsoft подвела итоги прошедшего года и вручила награды по девяти категориям лучшим партнерам корпорации за 2005 финансовый год. Победителем в номинации “Лучшее решение в корпоративном обучении” вновь был признан учебный центр “Микроинформ”. Эту награду компания получила за проект по комплексной подготовке специалистов ОАО “Российские железные дороги” (РЖД).
Сотрудничество “Микроинформа” и ОАО “РЖД” продолжается не один год — еще с того времени, когда этот транспортный гигант обозначался аббревиатурой МПС: в УЦ проходили подготовку ИТ-сотрудники, занятые в эксплуатации и сопровождении отраслевых информационных систем. Так, в 2001—2002 гг. в “Микроинформе” было подготовлено более 120 специалистов по системе CA Unicenter. В последние годы специалисты ОАО “РЖД” проходят здесь подготовку по серверным платформам Microsoft.
Разворачивая в настоящее время проект модернизации железных дорог, компания РЖД приступила к внедрению новейших информационных технологий и различных автоматизированных систем управления, например ГИД-УРАЛ, АСУ-МТ и т. д., многие из которых базируются на технологиях и продуктах Microsoft; нашли применение здесь и решения с использованием систем хранения фирмы EMC.
В 2005 г. в УЦ “Микроинформ” была разработана комплексная программа обучения и переподготовки специалистов по вопросам обеспечения информационной безопасности, системам хранения данных EMC Symmetrix, серверам HP Proliant, а также создания и эксплуатации Web-сервисов и интернет-порталов. Центральное место в этом решении отводилось продуктам и технологиям Microsoft.
На основе единого плана РЖД по всем отделениям дорог осуществлялась подготовка ИТ-специалистов, занимающихся поддержкой систем на платформе Windows 2003, управлением базами данных SQL Server 2000 и почтовыми службами Microsoft Exchange Server 2003, а также обеспечением эффективного управления информационными системами внутри компании на базе Microsoft Operations Manager. Подготовлено 442 специалиста, более половины из них прошли обучение по продуктам и технологиям Microsoft.
В 2006 г. комплексная программа обучения и переподготовки персонала в железнодорожной отрасли получит свое продолжение.
