Чтобы принести своей компании максимум пользы, бизнес-аналитики должны обладать определенными личностными качествами, такими как коммуникабельность, а также профессиональными способностями, позволяющими использовать имеющиеся возможности ИТ-инфраструктуры и анализировать данные. По крайней мере так утверждается в отчете “2011 Top 10 Trends for RMD”, подготовленном консалтинговой фирмой ESI International по результатам проведенного исследования и глобальной панельной дискуссии с участием старших руководителей ESI и консультантов. Предметом рассмотрения стали наиболее важные приоритеты в работе специалистов по разработке требований и управлению ими. “В течение ближайшего года растущие рыночные возможности и быстрое технологическое развитие приведет к повышению спроса со стороны организаций на специалистов, обладающих необходимым набором качеств для постановки задач и управлению требованиями, — заявил Гленн Р. Брюле, исполнительный директор компании ESI по решениям для глобальных клиентов. — Для бизнес-аналитиков ключ к успеху лежит в сбалансированном сочетании личностных и профессиональных качеств, что поможет им продемонстрировать свою полезность для своей организации”.
