В последней декаде июня 574 посетителя работоискательского портала Joblist.ru ответили на 12 вопросов о том, стремятся ли они заручиться расположением коллег и руководства на новом месте работы, а если стремятся, то как?

На вопрос “Когда вы устраиваетесь на новое место работы, пытаетесь ли вы получить расположение коллег?” ответ “Да” был дан в 79% случаев. А вот как распределились ответы на вопрос “Как именно вы пытались получить расположение коллег?”:

  • Проявлял(а) повсеместную дружелюбность” (70%);
  • “Помогал(а) с работой” (52%);
  • ”Делал(а) комплименты коллегам” (27%);
  • “Угощал(а) чем-то вкусным” (26%);
  • “Приглашал(а) коллег вместе провести время после работы” (10%);
  • “Предлагал(а) подвести до дома на машине” (10%);
  • другое (3%).

Но “Были ли ваши попытки получить расположение коллег успешными? Чего вы добились?”. А вот чего:

  • “Большинство моих коллег стали моими хорошими друзьями” (в 63% случаев);
  • “Мне попросту сели на шею” (15%);
  • “Мои попытки получить расположение не были услышаны (12%);
  • “Нажил(а) себе врагов” (2%);
  • “Другое” (8%).

Интересно отметить, что на вопрос “Пытались ли вы на новом месте работы получить расположение начальства?” положительные ответы были получены лишь в 68% случаев. Но “Как именно?” А вот как:

  • “Работал(а) больше положенного” (57%);
  • “Предлагал (а) новые идеи” (55%);
  • “Пытался(-ась) познакомиться поближе, наладить дружеские отношения” (27%);
  • “Делал(а) комплименты” (18%);
  • “Угощал(а)” (10%);
  • другое (3%).

Но “Принесли ли ваши попытки получить расположение начальства результат?” Ответ “ Да” здесь прозвучал в 47% случаев, “Нет” — в 13% и “Сложно сказать” — в 40% случаев. Отсюда мораль: получить расположение коллег проще, чем расположение руководства. Что, в общем-то, вполне ожидаемо, так как одна из заповедей мудрого руководителя состоит в том, что подчиненных надо держать от себя “на определенной дистанции”. А то ведь и на шею сесть могут.

В анкете Joblist.ru присутствовал и такой вопрос: “А были ли случаи, когда ваши коллеги пытались добиться вашего расположения?”. Здесь ответ “Да” прозвучал в 65% случаев. Вопроса “Были ли случаи, когда ваше руководство пыталось добиться вашего расположения?” в онлайн-анкете Joblist.ru не было. А жаль. Было бы интересно посмотреть распределение ответов на этот вопрос. Хотя и так понятно, что в большинстве случаев на наемных сотрудников руководство смотрит как на расходный материал. Который желательно приобрести по максимально низкой цене.