Необходимость прибавки отметили 37% опрошенных. Почти столько же респондентов готовы работать в офисе, если это будет требованием в компании мечты. Об этом говорится в совместном исследовании «Контур.Толка» и сервиса «Работа.ру». В опросе поучаствовали более 3500 пользователей Работа.ру со всех регионов России.
Аналитики «Контур.Толка» и сервиса «Работа.ру» выяснили отношение россиян к удаленному формату работы. В исследовании приняли участие более 3500 пользователей сервиса «Работа.ру» со всех регионов России. Из них 64% респондентов постоянно работают в офисе, 23% — в гибридном формате, 13% — полностью удалено.
Опрошенные рассказали об эмоциональном состоянии на удаленке. 8% респондентов постоянно испытывают ощущение оторванности от коллектива, 19% переживают такие эмоции время от времени. В целом россияне чувствуют себя хорошо: 73% не сталкиваются с подобными переживаниями.
Чтобы справиться с ощущением оторванности, 46% респондентов по возможности посещают офис, 25% — участвуют в корпоративных мероприятиях.
Павел Скрипниченко, руководитель проекта «Контур.Толк», отметил: «Неформальные встречи по видеосвязи тоже помогают чувствовать себя лучше: об этом рассказали 25% респондентов. Чтобы наладить контакт с коллегами, 14% сотрудников включают камеру на созвонах, 4% участвуют в „Случайном кофе“ — онлайн-встречах для нетворкинга и профессионального развития».
15% проводят онлайн-встречи с коллегами несколько раз в неделю, 14% созваниваются каждый день. Треть опрошенных общаются лично, а 16% — только письменно.
При этом те, кто работает удаленно, рассказали о готовности вернуться в офис. Для большинства главный стимул — увеличение зарплаты (37%). Еще треть откажется от работы из дома, если получит оффер в компанию мечты. Каждый четвертый готов посещать офис вместе с коллегами (23%).
Респондентов также мотивируют условия работы: спортзал, библиотека и бесплатная еда (17%). Еще 16% опрошенных отметили, что вернутся в офис, если переедут или смогут брать с собой на работу домашних животных.
